ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ  СОБРАНИЕ

Медвенского  района  Курской  области

Р Е Ш Е Н И Е

             28.09.2007г.                                            20/176

 от  ______________________                      №______

Об  утверждении  квалификационных  требований 

для  замещения  должностей  муниципальной  службы 

муниципального  района  «Медвенский  район»  Курской  области

В  соответствии  со  статьей  9  Федерального  закона  от  02.03.2007  года  №25-ФЗ  «О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации»,  руководствуясь  статьей  3  Закона  Курской  области  от  13.06.2007  года  №60-ЗКО  «О  муниципальной  службе  в  Курской  области», статьей  36  Устава  муниципального  района  «Медвенский  район»  Курской  области, Представительное  Собрание  Медвенского  района Курской области  РЕШИЛО:

1.Утвердить  прилагаемые  квалификационные  требования  для  замещения  должностей  муниципальной  службы  муниципального  района  «Медвенский  район»  Курской  области.

2.Установить, что  квалификационные  требования  для  замещения  должностей  муниципальной  службы, утвержденные  пунктом  1  настоящего  решения,  применяются  при  назначении  на  должность  муниципальной  службы муниципального  района  «Медвенский  район»  Курской  области  после  вступления  в  силу  настоящего  решения.

3.Решение  вступает  в  силу  со  дня  его  опубликования  в  газете  «Медвенские  новости».

Глава  Медвенского  района                                                                                     Н.С.Зюзин

Утверждены

решением  Представительного  Собрания

Медвенского  района

от 28.09.2007 г.  № 20/176

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ  ТРЕБОВАНИЯ

для  замещения  должностей  муниципальной  службы  муниципального  района  «Медвенский  район»  Курской  области

1.Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2.Для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

1)высшие должности муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее шести лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2)главные должности муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3)ведущие должности муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

4)старшие должности муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее трех лет стажа работы по специальности;

5)младшие должности муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу работы.

3.В число основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей, входит знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов Курской области, регулирующих правоотношения в сфере муниципального права, Устава Курской области, устава муниципального образования, федерального законодательства и законодательства Курской области по вопросам, связанным с исполнением непосредственных должностных обязанностей муниципального служащего. Дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются соответствующим муниципальным правовым актом и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.